実践コンサルティング　株式会社アイピック

「企業の体質改革・人材育成」をサポート致します 株式会社アイピックでは、講師派遣企業内セミナーおよび講演会を提供しています。 長年築き上げてきた経営体質革新・改革のノウハウと管理技術教育の実績をベースに「顧客企業様のご要望に基づいて、効果的・効率的・実践的内容の設定を行なうと共に、経験豊富な講師を派遣し、人材育成のお手伝い」を致します。

時代と人材育成論からの事業承継論

この本では、明治以降の近代教育の弊害が人材育成に大きな禍根を残していること、そして、日本の資本主義制度そのものが東西冷戦の戦争特需によって奇形的に成長・発展してきたことを述べている。 欧米先進国とは、資本主義制度の形態が異なっているのである。 しかし、東西冷戦は終焉してからすでに２５年が経過する。 これは失われた２５年と言われている。 作ればアメリカがそのほとんどを買い上げてくれた戦争特需は終焉した。 官僚主導の規制経済の中でぬくぬくとやってきたそれまでの経営者は、打つ手がなく途方にくれたのがこの２５年であった。 まさに、経営者の人材不足の２５年であったと言える。 時代は今や多極化である。 そんな中で、経営の舵取りを行っていく経営者人材とはどうあるべきなのか？？ これから事業承継していく戦後第２世代の経営者人材への期待感をまとめている。 これから先の日本経済は本当に明るい！！ うまくすれば世界の中心になっていくであろう。

　　　�@近代科学文明がもたらした恩恵と負の遺産
　　　�A時代と経験が育てる経営者人材
　　　�B事業承継が迫る「戦後第２期」経営者世代
　　　�C事業承継における成功事例・失敗事例
　　　�D経営者人材の育成に向けた手配り
　　　�E経営者人材が承継すべきもの
　　　�F新しい経営者世代への期待　　　　　　等々

どうぞ手に取ってご覧ください。